Cómo desarrollar habilidades valiosas

El niño estaba ocupado con un proyecto pequeño y relativamente simple. Recientemente había descubierto que era posible comprar cajas de fósforos a granel en Estocolmo, que estaba a unas horas de su pequeña ciudad. Podía conseguir los fósforos a bajo precio y luego venderlos individualmente para obtener una buena ganancia, pero aún a un precio razonable.

Muy pronto, estaba paseando por la ciudad en su bicicleta y vendiendo fósforos uno por uno a cualquiera que los necesitara.

Una vez que los fósforos comenzaron a venderse bien, el joven expandió su pequeña operación. En poco tiempo, agregó adornos navideños, peces, semillas, bolígrafos y lápices. Unos años después, comenzó a vender muebles.

El joven se llamaba Ingvar Kamprad y cuando tenía diecisiete años decidió nombrar su negocio. Lo llamó IKEA.

En 2013, IKEA ganó más de $ 37 mil millones de dólares. Es sorprendente lo que puedes hacer con unos pocos partidos.

Vender partidos y desarrollar habilidades valiosas

Todo el mundo está obsesionado con construir su IKEA. Nadie se centra en vender unos fósforos. Vivimos en una sociedad que valora las habilidades, pero todo el mundo está obsesionado con los resultados. El problema con esto es que puede volverse realmente fácil quedar atrapado concentrándose en los resultados cuando realmente debería estar desarrollando sus valiosas habilidades.

Es muy fácil concentrarse en el sueño de construir un negocio exitoso. ¿Qué emprendedor no querría una empresa que gana $ 37 mil millones al año?

Pero no es así como empezó Ingvar Kamprad. Comenzó construyendo su conjunto de habilidades. Comenzó vendiendo una caja de cerillas a la vez. Se centró en un problema pequeño y luego utilizó las habilidades que desarrolló para resolver un problema mayor ( como hacen los investigadores del cáncer ).

Concéntrese en ser bueno, no en grande

Ingvar Kamprad se centró en ser bueno en los negocios antes de intentar hacerlo grande. Piense en eso por un momento.

Muchas personas (y yo también he sido culpable de esto) quieren crecer más de lo que quieren ser buenos. El nuevo fotógrafo quiere ser publicado en National Geographic o ganar ese gran concurso de fotografía, no disparar en relativa oscuridad mientras domina su oficio. El nuevo escritor quiere llegar a la lista de los más vendidos, no convertirse en un experto en prosa. El joven jugador de baloncesto quiere estar en la alineación titular, no convertirse en el mejor regateador del equipo.

Pero si solo se enfoca en estos resultados, entonces puede ser muy fácil distraerse de hacer el volumen de trabajo requerido para desarrollar las valiosas habilidades que necesita para tener éxito. Y es el volumen lo que importa. El proceso es más importante que la meta . Esto es especialmente cierto al principio. Concéntrese en mejorar antes de preocuparse por crecer.

De hecho, la mayor parte de lo que crea desde el principio, incluso si es bueno, probablemente no será tan bueno. En un artículo anterior , compartí un estudio de investigación que analizó a más de 70 compositores famosos y reveló que ni uno solo de estos genios musicales produjo una pieza musical famosa antes del año 10 de su carrera. Este período de poco reconocimiento y trabajo duro se denominó los “10 años de silencio” y es muy similar al período que Ingvar Kamprad pasó vendiendo fósforos. Diferentes industrias, misma dedicación al desarrollo de habilidades.

Piense en lo que quiere ser bueno. ¿Cómo empezar a vender fósforos?